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LGBTQ＋への取り組みを評価する「PRIDE指標」において最高位「ゴールド」を
2024/11/14 (Thu) 22:14:56
LGBTQ＋への取り組みを評価する「PRIDE指標」において最高位「ゴールド」を2年連続で受賞
電通PRC、LGBTQ＋への取り組みを評価する「PRIDE指標」において 最高位「ゴールド」を2年連続で受賞
株式会社電通PRコンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長執行役員：山口恭正、以下、電通PRC）は、職場におけるLGBTQなど性的マイノリティー（以下、LGBTQ＋）への取り組みに関する評価指標を定めた「PRIDE指標2024」において最高位の「ゴールド」を受賞しました。「ゴールド」の受賞は2年連続となります。
同指標は企業などの団体において、LGBTQ＋に関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体「work with Pride」（注1）が2016年に策定したものです。「work with Pride」は、以下の五つの指標に基づく項目で企業や団体を評価し、各項目における得点に応じて、「ゴールド」「シルバー」「ブロンズ」を認定しています。当社が同指標にエントリーするのは今年が4回目です。（2021年・2022年シルバー受賞、2023年ゴールド受賞）
つづきは、電通PRCへ
電通PRC、LGBTQ＋への取り組みを評価する「PRIDE指標」において 最高位「ゴールド」を2年連続で受賞
株式会社電通PRコンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長執行役員：山口恭正、以下、電通PRC）は、職場におけるLGBTQなど性的マイノリティー（以下、LGBTQ＋）への取り組みに関する評価指標を定めた「PRIDE指標2024」において最高位の「ゴールド」を受賞しました。「ゴールド」の受賞は2年連続となります。
同指標は企業などの団体において、LGBTQ＋に関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体「work with Pride」（注1）が2016年に策定したものです。「work with Pride」は、以下の五つの指標に基づく項目で企業や団体を評価し、各項目における得点に応じて、「ゴールド」「シルバー」「ブロンズ」を認定しています。当社が同指標にエントリーするのは今年が4回目です。（2021年・2022年シルバー受賞、2023年ゴールド受賞）
つづきは、電通PRCへ