ニュース閲覧者数:50661名
LGBTQ+思想被害者の会総閲覧数
現在の閲覧者数:
米国にくすぶる「反DEI」 白人保守層の「逆差別だ」主張が企業を動かす
2025/02/27 (Thu) 02:48:52
この記事の3つのポイント
1.一部の米企業がDEI施策の見直しを表明している
2.問題の中心は積極的差別是正による公平性のあり方だ
3.米国の社会状況と歴史からその背景を探る
米国でDEI（Diversity, Equity & Inclusion：多様性、公平性、包摂性）環境が変化している。米メタや米アマゾン・ドット・コム、米マクドナルドなどが相次いでDEI施策の見直しを発表。多様性プログラムや目標を廃止する。日本企業ではトヨタ自動車や日産自動車が米国でのDEIに基づく活動方針の一部を見直した。
一方で、米アップルや米コストコ・ホールセールはDEI施策を継続すると公言しており、DEI後退の波にあらがう姿勢だ。
つづきは、日経ビジネス有料会員へ
1.一部の米企業がDEI施策の見直しを表明している
2.問題の中心は積極的差別是正による公平性のあり方だ
3.米国の社会状況と歴史からその背景を探る
米国でDEI（Diversity, Equity & Inclusion：多様性、公平性、包摂性）環境が変化している。米メタや米アマゾン・ドット・コム、米マクドナルドなどが相次いでDEI施策の見直しを発表。多様性プログラムや目標を廃止する。日本企業ではトヨタ自動車や日産自動車が米国でのDEIに基づく活動方針の一部を見直した。
一方で、米アップルや米コストコ・ホールセールはDEI施策を継続すると公言しており、DEI後退の波にあらがう姿勢だ。
つづきは、日経ビジネス有料会員へ