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資生堂―DE&I推進でイノベーションを生む組織力を強化
2025/03/07 (Fri) 05:08:47
資生堂はダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）を経営戦略の柱に置いている。同社の企業使命「BEAUTY INNOVATIONS FOR A BETTER WORLD（美の力でよりよい世界を）」の実現には、ビジネスを通じた社会価値創出と社会課題の解決の両輪を回すことが必要である。その要は、多様な知の融合が生むイノベーションである。そのためには社員だけでなく、生活者を含む多様なステークホルダーが異なる価値観を尊重し合いながら共感することが必須。だから資生堂は、DE＆Iを重要な経営戦略の柱に掲げ、ジェンダー、年齢、国籍、性的指向、性自認、障がいなどの多様性を尊重し合い、イノベーションを生み出す文化の醸成に力を入れている。資生堂チーフDE＆Iオフィサーを務める廣藤綾子代表執行役は次のように説明する。
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